NOTRE SAVOIR FAIRE
RECRUTEMENT
Accès aux plus gros jobboards, réseaux professionnels et des outils de recherche permettant un recrutement efficace, adéquat et performant.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
EMBAUCHE
- Contractualisation
- Procédures de déclaration
- Paramétrages en paie
- Dossiers d’aide à l’embauche
- Procédure spécifique « travailleurs étrangers »
- Alternance
VIE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Paie
- Rédaction d’avenants
- Gestion de la maladie, de l’accident et des absences
- Inaptitude
- Disciplinaire
- Epargne salariale
- Périphériques de rémunération
- Déclarations diverses
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Rupture conventionnelle
- Procédure de licenciement
- Démission
- Solde de tout compte
- Stratégie de remplacement
- Elaboration des dossiers pré-contentieux
Projets de rachats, de restructuration ou de liquidation :
- Réalisation d’audits sociaux transversaux sur les systèmes de paie et process de gestion du personnel
- Pilotage des projets de migrations des services de paie
GESTION SOCIALE
CONSOLIDATION PAR LES PROJETS R.H
- Optimisation du processus d’’intégration des collaborateurs
- Accompagnement dans la gestion du handicap au travail
- Gestion du temps de travail et de l’absentéisme
- Pilotage de l’accidentologie
- Epargne salariale
- Politique de rémunération
- Dialogue social
Structuration de la formation - Elaboration d’indicateurs sociaux
- Gestion prévisionnelle des emplois
CONSTRUCTION DE LA STRUCTRE R.H
- Réalisation de l’affichage obligatoire
- Rédaction du règlement intérieur
- Conseil en communication interne
- Elaboration d’outils de gestion du personnel
- Paramètrage des élèments de paie
- Structuration des systèmes de frais de santé
- Assurance diverses
GESTION DE CRISE
- Conflits sociaux
- Plans de restructuration, transfert et reprise du personnel
- Gestion des évènements sanitaires exceptionnels
CONDUITE DU CHANGEMENT
- Accompagnement dans le positionnement managérial
- Définition de la stratégie sociale
- Mise en œuvre et consolidation
R.S.E
